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仕事に関して言えば、仕事の安全と安定を保つことは必須です。雇用者の中には、嫌がらせや報復、仕事以外のものを対象とする差別といった不当な扱いを受けて、従業員を利用する者もいる。もし、あなたが職場で違法な扱いを受けているのなら、ゼフ法律事務所のピッツバーグの雇用弁護士に、今日、無料で相談してもらおう。 20年以上に及ぶ信頼できる弁護士とアドバイスを受け、ピッツバーグでは、顧客に対して積極的で思いやりのある代表者として評判を得ている。彼らは、企業の法律チームが、内部告発者が自らの非倫理的な行動を暴くのを防ぐために、どの程度の手間を費やすかを理解しています。学校、企業、宗教団体など、不正との闘いに孤独を感じる場合は、Zeff Law For Phoor Beanのチームを呼び、擁護者に頼ることができる。
Established in 2009
Especialities
Zeff Law Formでは、顧客の個人的自由を守ることにコミットしている。私たちの実践分野には、雇用差別、公民権、性的虐待、学校いじめが含まれます。デルは、お客様が求める長年の経験と、他の企業と比べものにならない深い思いやりと理解力を持って、あらゆる事例に対応してきました。情報に基づいた意思決定を行う上で、お客様の法的な選択肢を理解することが最も重要な第一歩なので、無料で相談できます。必要なヘルプを入手し、今すぐお問い合わせください。
1988年に法律の執行を始めて以来、グレッグ弁護士はZeffは、職場や他の場所で不当に扱われた人々の権利を擁護する、積極的なピッツバーグの雇用弁護士としての評判を得ている。彼は、年齢、性別、人種、その他の特徴により差別の対象となった、口笛を吹く従業員、組合員、公務員、女性を支援している。ゼフ・ロー・ハームのチームは無料相談を行っているので、今日は彼らのチームがどのように支援できるかを知りたい。
Gregg Z.ビジネスオーナー
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