Jeffrey S Gross

O

Od 1991 roku, główny adwokat Jeffrey S. Gross kierował rannymi klientami przez złożony system odszkodowań dla pracowników Pensylwanii, pomagając im w zapewnieniu korzyści, do których są uprawnieni. Jest certyfikowanym specjalistą ds. wynagrodzeń pracowników*, który przeznacza wszystkie zasoby swojej firmy na praktykowanie wyłącznie w zakresie prawa dotyczącego wynagrodzeń pracowników.

Established in 1991

Especialities

Pensylwania: Pracownicy — urzędnicy ds. świadczeń pracowniczych Czy został pan ranny w pracy, ale powiedział, że nie potrzebuje pan prawnika, aby otrzymać świadczenia z tytułu wynagrodzenia dla pracowników? Jeżeli do obliczenia właściwej kwoty i czasu trwania świadczeń pracowniczych pracownik korzysta z usług pracodawcy, firmy ubezpieczeniowej i Biura Pracowniczego, może on uzyskać mniej świadczeń niż na to zasługuje i może zostać zmuszony do powrotu do pracy przed odzyskaniem go z pracy. Czy masz wykwalifikowanego prawnika do spraw odszkodowań, który jest gotowy do reprezentowania cię w okolicznościach, gdy świadczenia, które już otrzymujesz za poniesione obrażenia, są nagle kwestionowane? Jest to rutynowo trudna walka o to, by poszkodowany pracownik, który już otrzymuje świadczenia, mógł bronić się przed nagłym wyzwaniem, że nie jest uprawniony do tych świadczeń. Brak kompetentnego i asertywnego prawnika do obrony swoich praw może poważnie zagrozić korzyściom, do których masz prawo. Prokurator Jeffrey S. Od 1991 r. Gross skutecznie prowadzi rannych pracowników przez proces wynagradzania pracowników. Pan Gross i jego współpracownicy poświęcają swoją praktykę prawną wyłącznie na sprawy związane ze szkodami w pracy w Pensylwanii. Głęboko rozumiemy zasady dotyczące odszkodowań dla pracowników Pensylwanii niezbędne do prowadzenia zdecydowanej walki w imieniu naszych rannych pracowników. Aby uzyskać bezpłatne i poufne konsultacje, skontaktuj się z naszymi biurami. Myślisz, że nie stać cię na prawnika ds. wynagrodzeń pracowników?

Galeria

Recenzje